Điều 8. 07 Hành vi bị Nghiêm cấm Tuyệt đối

Vi phạm các quy định này có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự:

• 🚫
  1. Phân biệt đối xử: Cấm ưu tiên hoặc loại trừ dựa trên giới tính, tôn giáo, thai sản, khuyết tật… gây mất bình đẳng cơ hội.
• 🚫
  2. Ngược đãi & Cưỡng bức: Cấm dùng vũ lực hoặc thủ đoạn để ép buộc làm việc trái ý muốn.
• 🚫
  3. Quấy rối tình dục: Mọi hành vi xâm phạm tính chất tình dục tại nơi làm việc đều bị nghiêm cấm.
• 🚫
  4. Trục lợi từ học nghề: Lợi dụng dạy nghề để bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo vào hoạt động trái pháp luật.
• 🚫
  5. Sử dụng lao động không bằng cấp: Áp dụng cho các ngành nghề bắt buộc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
• 🚫
  6. Tuyển dụng lừa gạt: Hứa hẹn gian dối để mua bán người hoặc cưỡng bức lao động.
• 🚫
  7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái luật: Vi phạm quy định về độ tuổi và các điều kiện bảo vệ trẻ em.