Chuyên Gia Soạn Thảo Nội quy Lao động
Tránh rủi ro bị xử phạt hành chính và xây dựng nền tảng kỷ luật vững chắc cho doanh nghiệp với dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu từ AZTAX.
Quy định pháp lý & Rủi ro xử phạt
Căn cứ pháp lý bắt buộc
- Điều 118 Bộ luật Lao động 2019: Người sử dụng lao động phải ban hành Nội quy lao động.
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Quy định chi tiết về trình tự, thủ tục đăng ký và nội dung cốt yếu của nội quy.
- Đối tượng bắt buộc: Doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên phải có Nội quy lao động bằng văn bản và thực hiện thủ tục đăng ký với cơ quan nhà nước.
Mức xử phạt hành chính
Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu vi phạm:
Từ 5.000.000đ đến 10.000.000đ
Áp dụng khi: Không có nội quy bằng văn bản; Không đăng ký nội quy với cơ quan quản lý nhà quy định.
Vô hiệu hóa kỷ luật
Mọi quyết định sa thải, kỷ luật nhân viên sẽ bị coi là trái luật nếu doanh nghiệp chưa đăng ký Nội quy lao động hợp lệ.
Báo Giá Dịch Vụ AZTAX
(Áp dụng cho doanh nghiệp 100% vốn Việt Nam)
Gói Cơ Bản
3.000.000 VNĐ
- Soạn thảo trọn bộ Nội quy lao động
- Cập nhật luật mới nhất 2019
- Tư vấn qua điện thoại/Email
Phổ biến nhất
Gói Đăng Ký
5.000.000 VNĐ
- Tất cả quyền lợi gói Cơ bản
- Hỗ trợ hồ sơ đăng ký với Sở/Phòng LĐ-TB&XH
- Chỉnh sửa theo yêu cầu cơ quan nhà nước
Gói Trọn Gói
7.000.000 VNĐ
- Nội quy + Hợp đồng lao động mẫu
- Thỏa ước lao động tập thể
- Tư vấn quản trị nhân sự chuyên sâu
* Lưu ý: Giá trên chưa bao gồm phí thẩm định hồ sơ (nếu có) từ cơ quan chức năng.
Đừng để doanh nghiệp của bạn gặp rủi ro pháp lý!
Kết nối trực tiếp với chuyên viên pháp lý của AZTAX để được hỗ trợ trong vòng 5 phút.
Uy tín hàng đầu Hỗ trợ nhanh chóng Bảo mật thông tin