Phân tích Điều 19: Giao kết nhiều HĐLĐ
Hướng dẫn chi tiết về nghĩa vụ Bảo hiểm bắt buộc và Thuế TNCN dành cho Người lao động đa nhiệm và Người sử dụng lao động.
1. Quyền làm việc cho nhiều chủ thể
Theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, Người lao động (NLĐ) có quyền giao kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều người sử dụng lao động cùng lúc. Tuy nhiên, NLĐ phải cam kết:
- Bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung công việc đã thỏa thuận ở tất cả các nơi.
- Không vi phạm bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ (NDA) của các bên.
- Tuân thủ thời giờ làm việc và nghỉ ngơi để đảm bảo sức khỏe.
2. Nghĩa vụ Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN)
Khi NLĐ có từ 02 HĐLĐ (có thời hạn từ 01 tháng trở lên) trở lên, việc đóng bảo hiểm được thực hiện theo nguyên tắc “Phân chia trách nhiệm” như sau:
| Loại Bảo hiểm | Nơi chịu trách nhiệm đóng | Căn cứ pháp lý |
|---|---|---|
| BHXH & BHTN | Hợp đồng giao kết ĐẦU TIÊN | Khoản 4 Điều 85 Luật BHXH |
| Bảo hiểm Y tế (BHYT) | Hợp đồng có mức LƯƠNG CAO NHẤT | Khoản 2 Điều 13 Luật BHYT |
| BHTNLĐ – BNN | TẤT CẢ các doanh nghiệp | Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP |
➔ Cty A: Đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho chị Mai.
➔ Cty B: Đóng BHYT (vì lương cao hơn) và BHTNLĐ-BNN cho chị Mai.
3. Thuế thu nhập cá nhân (Thuế TNCN)
Cập nhật mức giảm trừ gia cảnh mới nhất khi NLĐ làm việc tại nhiều nơi:
📍 Giảm trừ gia cảnh
Chỉ được tính giảm trừ cho bản thân (15,5 triệu đồng) và người phụ thuộc (6,2 triệu đồng) tại MỘT NƠI DUY NHẤT (thường là nơi ký HĐ dài hạn hoặc nơi có lương cao nhất).
📍 Phương pháp tính thuế
– Tại nơi có HĐLĐ trên 3 tháng: Tính theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.
– Tại nơi có HĐLĐ dưới 3 tháng: Khấu trừ 10% tại nguồn (nếu thu nhập > 2tr/lần).
📍 Quyết toán thuế
NLĐ làm nhiều nơi PHẢI TỰ QUYẾT TOÁN thuế với cơ quan thuế vào cuối năm. Doanh nghiệp không được quyết toán thay trong trường hợp này.
4. Lưu ý quan trọng cho các bên
👤 Đối với Người lao động
- Thông báo: Phải báo cho Công ty thứ 2 biết mình đã đóng BHXH ở đâu để họ chi trả số tiền bảo hiểm đó trực tiếp vào lương.
- Hồ sơ thuế: Lưu giữ đầy đủ chứng từ khấu trừ thuế TNCN từ tất cả các nơi để quyết toán cuối năm.
🏢 Đối với Người sử dụng lao động
- Kiểm tra sổ BHXH: Yêu cầu NLĐ cung cấp thông tin tham gia bảo hiểm tại nơi khác để tránh đóng trùng.
- Hợp đồng: Nên bổ sung điều khoản cam kết NLĐ không được để việc làm thêm ảnh hưởng đến chất lượng công việc chính.
Bạn Gặp Vướng Mắc Về Đa Hợp Đồng?
Đội ngũ chuyên viên pháp lý và kế toán thuế sẵn sàng hỗ trợ bạn rà soát hợp đồng và thực hiện quyết toán thuế TNCN chính xác nhất.
Chuyên nghiệp – Tận tâm