📘 Giới thiệu Luật Lao động 2019
Luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14) được Quốc hội khóa XIV thông qua vào ngày 20/11/2019, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Đây là khung pháp lý chính điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động trên lãnh thổ Việt Nam.
🌟 Những điểm mới nổi bật trong Luật Lao động 2019
- Tăng tuổi nghỉ hưu
- Nam: tăng dần đến 62 tuổi
- Nữ: tăng dần đến 60 tuổi
(Theo lộ trình từ năm 2021)
- Người lao động được quyền nghỉ việc không cần lý do
- Nếu báo trước đúng thời hạn, không cần phải nêu lý do nghỉ
- Tăng thời gian làm thêm giờ lên 40h/tháng
- Trước đây là 30h/tháng (Luật 2012)
- Quy định rõ về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Bắt buộc đưa nội dung này vào nội quy lao động
- Công nhận tổ chức đại diện người lao động ngoài công đoàn
- Bỏ quy định về “giới hạn hợp đồng xác định thời hạn” với người lao động cao tuổi, người nước ngoài
📄 Tải Luật Lao động 2019 – File PDF chính thức
📥 TẢI FILE PDF LUẬT LAO ĐỘNG 2019 (17 chương – 220 điều)
📢 Lưu ý cho doanh nghiệp khi áp dụng Luật Lao động 2019
- Rà soát lại nội quy lao động, hợp đồng lao động, quy trình xử lý kỷ luật
- Cập nhật chính sách nhân sự phù hợp với tuổi nghỉ hưu mới
- Đào tạo đội ngũ nhân sự hiểu và tuân thủ đúng luật mới
📞 Liên hệ tư vấn nội quy & pháp lý lao động
AZTAX chuyên tư vấn hồ sơ lao động, nội quy – hợp đồng – sa thải – xử lý nghỉ ngang đúng quy định.
- ☎ Hotline: 0941 880 866
- 📧 Email: admin@aztaxvietnam.com
- 🌐 Website: www.aztaxvietnam.com