Thành lập doanh nghiệp – Kế toán AZtax

Nghỉ Việc Giữa Tháng: Làm Dưới 14 Ngày Có Phải Đóng BHXH Bắt Buộc Không?

admin — Sat, 15 Aug 2026 07:08:18 +0000

QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2024

Nghỉ Việc Giữa Tháng: Làm Dưới 14 Ngày Có Phải Đóng BHXH Bắt Buộc Không?

Ban Biên Tập AZTAX

•

Cập nhật theo Luật BHXH 2024

•

5 phút đọc

TÓM TẮT NHANH CHO BẠN:

Người lao động nghỉ việc trong tháng VẪN PHẢI ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC nếu số ngày không hưởng tiền lương dưới 14 ngày làm việc.

*Mức mốc 14 ngày được tính theo số ngày làm việc thực tế (không tính ngày nghỉ hàng tuần theo quy chế công ty).

1 Căn Cứ Pháp Lý Mới Nhất

Thắc mắc về thời điểm đóng BHXH khi chấm dứt hợp đồng lao động giữa tháng đã được làm rõ tại Khoản 5 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024:

“Người lao động […] mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận khác…”

KHÔNG ĐÓNG BHXH

Số ngày KHÔNG hưởng lương

≥ 14 ngày làm việc

BẮT BUỘC ĐÓNG BHXH

Số ngày KHÔNG hưởng lương

< 14 ngày làm việc

2 Phân Tích Tình Huống Thực Tế

Câu hỏi từ bạn đọc Ngô Nguyễn Thúy Vân:

“Em làm việc hết ngày 13/08/2026 thì nghỉ việc hẳn. Công ty nghỉ T7 và CN (tổng ngày công tiêu chuẩn tháng 8 là 21 ngày). Từ 01/08 đến 13/08 em làm 9 ngày. Số ngày nghỉ không hưởng lương là 12 ngày. Vậy công ty có phải đóng BHXH tháng 8 cho em không?”

Bảng bóc tách số ngày tháng 08/2026:

Tổng công tháng: 21 ngày

Số ngày làm đi làm: 9 ngày

Số ngày không hưởng lương: 12 ngày

Lời Giải Từ Chuyên Gia AZTAX:

Trong trường hợp trên, số ngày không hưởng lương của người lao động từ 14/08 đến 31/08 chỉ là 12 ngày làm việc.

👉 Vì 12 ngày < 14 ngày làm việc, nên người lao động và doanh nghiệp VẪN THUỘC ĐỐI TƯỢNG ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC cho toàn bộ tháng 8/2026!

3 Công Cụ Kiểm Tra Nhanh Nghĩa Vụ Đóng BHXH

Nhập thông tin nghỉ việc của bạn để nhận kết quả ngay tức thì:

Tính Nhanh Điều Kiện Đóng BHXH

Số ngày KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG trong tháng (ngày làm việc):

KẾT QUẢ: VẪN PHẢI ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC

Lý do: Số ngày không hưởng lương (12 ngày) ít hơn 14 ngày làm việc.

4 3 Lưu Ý Quan Trọng Cho Doanh Nghiệp & HR

Ngày làm việc khác ngày calendar: Chỉ đếm các ngày làm việc thực tế theo lịch làm việc của công ty, KHÔNG tính ngày nghỉ hàng tuần (T7, CN).
Thỏa thuận đóng bổ sung: Nếu nghỉ từ 14 ngày trở lên, hai bên vẫn có thể thỏa thuận đóng BHXH tháng đó theo mức lương tháng gần nhất.
Thời điểm báo giảm: Cần thực hiện báo giảm lao động chính xác thời điểm để tránh phát sinh nợ đọng hoặc đóng thừa BHXH.

Doanh Nghiệp Đang Gặp Khó Khăn Thủ Tục BHXH?

AZTAX cung cấp giải pháp kê khai, quản lý hồ sơ BHXH trọn gói, gỡ vướng sai sót, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tối ưu thời gian.

Hotline: 0941 880 866 Nhận Báo Giá Dịch Vụ

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Nghỉ Việc Giữa Tháng: Làm Dưới 14 Ngày Có Phải Đóng BHXH Bắt Buộc Không? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Thay đổi Giấy Phép Kinh Doanh

admin — Fri, 15 May 2026 18:16:49 +0000

AZTAX Vietnam – Dịch vụ Thay đổi Giấy phép Kinh doanh

Giải Pháp Pháp Lý Toàn Diện

Thay Đổi Giấy Phép Kinh Doanh

Trọn Gói – Nhanh Chóng – Uy Tín

AZTAX Vietnam thay bạn xử lý mọi thủ tục phức tạp. Nhận kết quả tận tay sau 3-5 ngày làm việc. Tiết kiệm thời gian, tối ưu chi phí.

Gọi Ngay: 0941.880.866 Tư vấn qua Email

3-5 Ngày

Xử lý nhanh

100%

Thành công

0 VNĐ

Phí phát sinh

Tận Nơi

Giao nhận

Danh Mục Thay Đổi Đăng Ký Kinh Doanh

Hỗ trợ mọi thay đổi theo quy định mới nhất của Bộ Kế hoạch và Đầu tư

Thay đổi tên công ty

Hỗ trợ tra cứu tên mới tránh trùng lặp và làm thủ tục đổi con dấu.

Chuyển địa chỉ trụ sở

Thay đổi địa chỉ cùng quận, khác quận hoặc khác tỉnh thành nhanh gọn.

Tăng/Giảm vốn điều lệ

Tư vấn tỷ lệ góp vốn và thực hiện thủ tục tăng/giảm vốn đúng luật.

Người đại diện pháp luật

Thay đổi Giám đốc, Chủ tịch HĐQT và các chức danh liên quan.

Ngành nghề kinh doanh

Bổ sung hoặc xóa bỏ mã ngành kinh doanh theo hệ thống mới nhất.

Thay đổi thành viên

Thủ tục chuyển nhượng vốn góp, thay đổi danh sách cổ đông.

Chi Phí Dịch Vụ Tối Ưu

AZTAX cam kết mức phí thấp hơn thị trường 5%.

Gói Thủ Tục Trọn Gói

Phí nhà nước (Lệ phí, công bố)
Phí dịch vụ soạn thảo hồ sơ
Phí chuyển phát tận nơi

Cam kết: Không phát sinh chi phí!

Giá gốc: 1.000.000đ

950.000đ

Nhận Báo Giá

Sẵn sàng để thay đổi?

Liên hệ với chuyên viên pháp lý của AZTAX ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí 24/7.

Hotline/Zalo 0941.880.866

Email hỗ trợ aztaxvietnam@gmail.com

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Thay đổi Giấy Phép Kinh Doanh đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Hoàn thuế TNCN

admin — Sat, 09 May 2026 08:45:58 +0000

Dịch vụ Quyết toán & Hoàn thuế TNCN – AZTAX Vietnam

Quyết Toán & Hoàn Thuế TNCN Nhanh Chóng, Chính Xác

Đừng để tiền thuế của bạn bị lãng quên. AZTAX Vietnam giúp bạn tối ưu số thuế hoàn, xử lý hồ sơ chuyên nghiệp từ A-Z.

Xem bảng giá Gửi Email

Cam kết từ AZTAX

Tối ưu số thuế được hoàn trả
Không phát sinh chi phí ẩn
Bảo mật thông tin tuyệt đối
Tư vấn pháp lý miễn phí

Chi Phí Dịch Vụ Minh Bạch

Mức phí cạnh tranh, dựa trên giá trị hoàn thuế thực tế của khách hàng

Hoàn dưới 5 triệu

300.000đ

/ hồ sơ / năm

Tạm ứng 50% khi nộp hồ sơ

Phổ biến nhất

Hoàn từ 5 – 10 triệu

500.000đ

/ hồ sơ / năm

Tạm ứng 50% khi nộp hồ sơ

Hoàn trên 10 triệu

1.000.000đ

/ hồ sơ / năm

Tạm ứng 50% khi nộp hồ sơ

Hoàn trên 20 triệu

2.000.000đ

/ hồ sơ / năm

Tạm ứng 50% khi nộp hồ sơ

Lưu ý: Mức phí trên áp dụng cho mỗi năm tính thuế. Quý khách quyết toán nhiều năm sẽ có ưu đãi đặc biệt.

Liên hệ ngay

Chứng từ cần chuẩn bị

1

Chứng từ khấu trừ thuế TNCN

Bản gốc (giấy) hoặc file điện tử (.xml) từ tất cả các đơn vị đã chi trả thu nhập trong năm.
2

Thư xác nhận thu nhập (nếu có)

Mẫu 20/TXN-TNCN áp dụng cho nhân sự có thu nhập tại nhiều nơi.
3

CCCD/CMND

Bản sao công chứng hoặc ảnh chụp 2 mặt rõ nét.
4

Thông tin người phụ thuộc

Giấy khai sinh, xác nhận cư trú (nếu chưa đăng ký giảm trừ gia cảnh).

Thời gian nộp hồ sơ

Trường hợp nộp thêm thuế

Hạn chót là ngày 30/04 của năm kế tiếp.

* Chậm nộp sẽ bị tính lãi phạt theo quy định pháp luật.

Trường hợp hoàn thuế

Không giới hạn thời hạn. Bạn có thể nộp bất cứ lúc nào trong năm sau khi kết thúc năm tính thuế.

* Tuy nhiên nộp càng sớm, nhận tiền càng nhanh!

Thời gian xử lý từ Cơ quan Thuế:

Theo quy định, thời gian giải quyết hồ sơ hoàn thuế là từ 6 – 40 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

Giải đáp các thắc mắc phổ biến về dịch vụ hoàn thuế

Hệ thống thuế điện tử thường xuyên thay đổi giao diện và quy định. Việc tự làm dễ dẫn đến sai sót trong tính toán, thiếu hồ sơ, hoặc không tối ưu được các khoản giảm trừ, dẫn đến số thuế hoàn nhận được ít hơn thực tế hoặc hồ sơ bị treo lâu ngày.

AZTAX Vietnam sẽ rà soát sơ bộ miễn phí trước khi nhận hồ sơ. Nếu kiểm tra thấy quý khách không đủ điều kiện hoàn hoặc không có số thuế dư, chúng tôi sẽ thông báo ngay và không thu phí.

Tiền hoàn thuế sẽ được Cơ quan Thuế chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng cá nhân mà quý khách đã cung cấp trong tờ khai quyết toán thuế.

Theo quy định, công ty cũ có nghĩa vụ cung cấp chứng từ khấu trừ thuế cho bạn. Bạn có thể yêu cầu họ gửi bản giấy qua bưu điện hoặc gửi file chứng từ điện tử (file XML). Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách yêu cầu chi tiết.

Thông tin liên hệ AZTAX Vietnam

Điện thoại / Zalo

0941.880.866

Email hỗ trợ

aztaxvietnam@gmail.com

Zalo

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Hoàn thuế TNCN đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Quyết toán TNCN

admin — Sat, 09 May 2026 08:45:37 +0000

AZTAX Vietnam – Dịch Vụ Quyết Toán Thuế TNCN Doanh Nghiệp

AZTAX VIETNAM Giải pháp thuế Doanh nghiệp

Trang chủ Quy định thuế Báo giá Liên hệ

0941 880 866

Uy tín – Chuyên nghiệp – Tận tâm

Quyết Toán Thuế TNCN
Đúng Hạn & Đúng Luật

Dịch vụ chuyên biệt cho Doanh nghiệp: Tối ưu quy trình cấp chứng từ, đăng ký người phụ thuộc và đảm bảo nộp hồ sơ đúng thời hạn 31/03 hàng năm.

Xem bảng giá dịch vụ Tìm hiểu quy định mới

Hoàn thành tờ khai trước ngày 31/03.

Hỗ trợ cấp chứng từ khấu trừ điện tử/giấy.

Tránh mức phạt lên tới 25 triệu đồng.

Thông Tin Pháp Lý Quan Trọng

Doanh nghiệp cần nắm vững các mốc thời gian và quy định dưới đây để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật về thuế TNCN.

Thời Điểm Quan Trọng

Quyết toán thuế năm

Hạn chót: 31/03 hàng năm

Doanh nghiệp phải nộp hồ sơ khai quyết toán thuế TNCN cho số thu nhập đã trả trong năm. Đây là ngày cuối cùng của tháng thứ 3 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch.

Cấp Chứng từ & Thư xác nhận

Thời điểm: Khi chi trả thu nhập hoặc trước 31/03

DN có trách nhiệm cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho người lao động nghỉ việc hoặc theo yêu cầu để cá nhân tự đi quyết toán. Thư xác nhận thu nhập cũng cần được cung cấp đồng thời.

Đăng ký Giảm trừ gia cảnh (NPT)

Thời điểm: Trước khi nộp tờ khai quyết toán năm

Người lao động cần nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc cho DN. DN phải thực hiện đăng ký mã số thuế cho NPT chậm nhất là trước thời điểm nộp tờ khai quyết toán thuế.

Mức Phạt Chậm Nộp

Căn cứ theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP:

Chậm từ 01 – 30 ngày 2 – 5 triệu

Chậm từ 31 – 60 ngày 5 – 8 triệu

Chậm từ 61 – 90 ngày 8 – 15 triệu

Trên 90 ngày 15 – 25 triệu

Lưu ý: Ngoài tiền phạt hành chính, doanh nghiệp còn phải nộp tiền chậm nộp thuế (nếu có) tính theo tỷ lệ 0,03%/ngày trên số tiền thuế chậm nộp.

Bảng Phí Dịch Vụ

Dành cho lao động Việt Nam

Biểu phí minh bạch, giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát chi phí quản trị nhân sự hàng năm.

Quyết Toán Cơ Bản

Tối ưu cho nhân sự ổn định

100.000 VNĐ/người

Rà soát dữ liệu thu nhập năm
Thực hiện tờ khai 05/QTT-TNCN
Chứng từ khấu trừ & Thư xác nhận

Chọn gói

Đầy đủ hồ sơ

Gói Chuyên Nghiệp

Bao gồm các loại giấy tờ nhân sự

120.000 VNĐ/người

Tất cả quyền lợi Gói Cơ Bản
Cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN
Cấp Thư xác nhận thu nhập
Tư vấn xử lý số dư thuế nhân viên

Nhận báo giá

Tiện ích Bổ sung

Đăng ký giảm trừ gia cảnh

+30.000 VNĐ/NPT

Thời điểm đăng ký:

Phải đăng ký mã số thuế cho người phụ thuộc trước khi nộp hồ sơ quyết toán năm để được tính giảm trừ.

Khai MST cho NPT
Lưu trữ hồ sơ chứng minh NPT

Tư vấn thêm

Kết nối với AZTAX VIETNAM

Đội ngũ chuyên gia luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp xử lý mọi hồ sơ thuế TNCN một cách nhanh chóng và an toàn nhất.

Hotline & Zalo

0941 880 866

Email hỗ trợ

aztaxvietnam@gmail.com

Phạm vi hỗ trợ

Toàn Quốc (Online)

Gọi ngay cho chuyên gia Chat Zalo Tư Vấn

Chat Zalo ZALO

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Quyết toán TNCN đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Nội quy lao động

admin — Sat, 09 May 2026 08:45:04 +0000

Dịch vụ Soạn thảo Nội quy Lao động – AZTAX

Chuyên Gia Soạn Thảo Nội quy Lao động

Tránh rủi ro bị xử phạt hành chính và xây dựng nền tảng kỷ luật vững chắc cho doanh nghiệp với dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu từ AZTAX.

Tư vấn Zalo: 0941.880.866 Tìm hiểu quy định bắt buộc

Quy định pháp lý & Rủi ro xử phạt

Căn cứ pháp lý bắt buộc

Điều 118 Bộ luật Lao động 2019: Người sử dụng lao động phải ban hành Nội quy lao động.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Quy định chi tiết về trình tự, thủ tục đăng ký và nội dung cốt yếu của nội quy.
Đối tượng bắt buộc: Doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên phải có Nội quy lao động bằng văn bản và thực hiện thủ tục đăng ký với cơ quan nhà nước.

Mức xử phạt hành chính

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu vi phạm:

Từ 5.000.000đ đến 10.000.000đ

Áp dụng khi: Không có nội quy bằng văn bản; Không đăng ký nội quy với cơ quan quản lý nhà quy định.

Vô hiệu hóa kỷ luật

Mọi quyết định sa thải, kỷ luật nhân viên sẽ bị coi là trái luật nếu doanh nghiệp chưa đăng ký Nội quy lao động hợp lệ.

Báo Giá Dịch Vụ AZTAX

(Áp dụng cho doanh nghiệp 100% vốn Việt Nam)

Gói Cơ Bản

3.000.000 VNĐ

Soạn thảo trọn bộ Nội quy lao động
Cập nhật luật mới nhất 2019
Tư vấn qua điện thoại/Email

Liên hệ ngay

Phổ biến nhất

Gói Đăng Ký

5.000.000 VNĐ

Tất cả quyền lợi gói Cơ bản
Hỗ trợ hồ sơ đăng ký với Sở/Phòng LĐ-TB&XH
Chỉnh sửa theo yêu cầu cơ quan nhà nước

Liên hệ ngay

Gói Trọn Gói

7.000.000 VNĐ

Nội quy + Hợp đồng lao động mẫu
Thỏa ước lao động tập thể
Tư vấn quản trị nhân sự chuyên sâu

Liên hệ ngay

* Lưu ý: Giá trên chưa bao gồm phí thẩm định hồ sơ (nếu có) từ cơ quan chức năng.

Đừng để doanh nghiệp của bạn gặp rủi ro pháp lý!

Kết nối trực tiếp với chuyên viên pháp lý của AZTAX để được hỗ trợ trong vòng 5 phút.

Hotline 24/7 0941.880.866

Gửi tài liệu qua Email aztaxvietnam@gmail.com

Uy tín hàng đầu Hỗ trợ nhanh chóng Bảo mật thông tin

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Nội quy lao động đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Xây dựng lương thưởng

admin — Sat, 09 May 2026 08:19:10 +0000

Quy Chế Lương Thưởng – AZHRPro | Tối Ưu Thuế Phải Nộp

Xây dựng hệ thống lương thưởng 2025-2026

Quy chế Lương thưởng
Tối ưu Thuế phải nộp

AZHRPro đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương thưởng minh bạch, hợp lệ hóa 100% chi phí cho lộ trình quyết toán 2026.

KẾT NỐI ZALO TƯ VẤN

Bảo vệ chi phí

Chuẩn luật thuế 2026

20%+

Tiết kiệm thuế TNDN trung bình nhờ hệ thống quy chế chuẩn mực.

Cập Nhật Quy Định Pháp Lý 2026

AZHRPro chủ động cập nhật các thay đổi trọng yếu của Luật Thuế và Lao động để bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.

Luật Lao Động 2026

Quy định bắt buộc về số hóa quy chế và minh bạch hóa cơ chế thưởng trong quản trị nhân sự hiện đại.

Luật Thuế TNDN Mới

Chi phí lương chỉ được trừ khi có quy chế tài chính hoặc văn bản quy định mức hưởng rõ ràng.

Quản Lý Rủi Ro

Loại bỏ các sai phạm hành chính do thiếu quy trình ban hành và công khai nội quy lao động, tiền lương.

VBHN Thuế 2026

Tối ưu các khoản phụ cấp không chịu thuế, giúp tối đa hóa thu nhập thực tế cho người lao động.

AZTAX cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện từ AZHRPro

Chúng tôi chuyển đổi hệ thống HR thành trung tâm tối ưu hóa chi phí và gia tăng lợi nhuận bền vững.

Thiết kế cấu trúc lương thưởng 3P hiện đại

Hệ thống KPI gắn liền mục tiêu doanh thu 2026

Đồng bộ hồ sơ thuế & lao động chuẩn mực quốc tế

1/4

Chi phí so với tuyển HR chuyên trách

24h

Thời gian phản hồi hỗ trợ chiến lược

Mức Phí Tham Khảo

Tối ưu chi phí đầu tư cho doanh nghiệp, hiệu quả thực thi vượt trội.

Standard

Pháp lý & Thang bảng lương

7.000.000đ

4.900.000 VNĐ

Thang bảng lương 2026
Quy chế lương theo luật mới
Hồ sơ thuế TNDN hợp lệ

GỌI HOTLINE TƯ VẤN

Phổ biến nhất

Premium

Tối ưu hiệu suất & Thuế

25.000.000đ

18.500.000 VNĐ

Toàn bộ gói Standard
Xây dựng KPI & OKR chuyên sâu
Chiến lược tối ưu Thuế phải nộp
Chính sách giữ chân nhân sự

NHẮN ZALO NGAY

Enterprise

Tái cấu trúc tập đoàn

Khảo sát

Theo yêu cầu thực tế

Tái cấu trúc HR toàn hệ thống
Số hóa hồ sơ lương tự động
Cố vấn chiến lược 12 tháng

GỬI EMAIL YÊU CẦU

Gia tăng lợi nhuận cùng
AZHRPro

Đội ngũ chuyên gia sẵn sàng hỗ trợ bạn tối ưu hóa thuế phải nộp và xây dựng hệ thống quản trị chuyên nghiệp.

Hotline tư vấn

0941.880.866

Email hỗ trợ

aztaxvietnam@gmail.com

NHẮN ZALO NGAY

“AZHRPro – Hệ thống quản trị chuyên nghiệp, lợi nhuận vững bền”

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Xây dựng lương thưởng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Dịch vụ BHXH

admin — Sat, 09 May 2026 07:36:59 +0000

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Dịch vụ BHXH đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Dịch vụ tính lương

admin — Sat, 09 May 2026 05:07:52 +0000

PayrollPro – Dịch vụ Tính lương Chuyên nghiệp

Giải pháp tính lương
Siêu tốc & Chính xác

Tối ưu hóa quy trình nhân sự, tiết kiệm 40% chi phí vận hành và đảm bảo tuân thủ pháp luật 100%.

Dự tính phí dịch vụ

Giá trị cốt lõi

Lợi ích khi dùng dịch vụ

Chính xác & Bảo mật

Hệ thống tính toán tự động loại bỏ sai sót và bảo mật thông tin lương tuyệt đối.

Tiết kiệm chi phí

Không cần đầu tư phần mềm hay nhân sự tính lương chuyên trách tại doanh nghiệp.

Tuân thủ pháp luật

Luôn cập nhật các tỷ lệ trích đóng bảo hiểm và biểu thuế TNCN mới nhất từ Nhà nước.

Tiết kiệm thời gian

Giải phóng ban lãnh đạo khỏi các thủ tục hành chính để tập trung vào kinh doanh.

So sánh các gói dịch vụ

Dành cho quy mô nhỏ

Gói Cơ Bản

100.000đ /lao động

Tính lương hằng tháng chính xác
Chưa bao gồm BHXH
Chưa bao gồm Thuế TNCN
Xuất phiếu tính lương (E-Payslip)
Tổng hợp dữ liệu Quý/Năm

Chọn Gói Cơ Bản

Phổ biến nhất

Trọn gói chuyên nghiệp

Gói Tiêu Chuẩn

200.000đ /lao động

Tính lương hằng tháng trọn gói
Tính tỷ lệ trích đóng BHXH/BHYT
Tính toán Thuế TNCN chi tiết
Xuất phiếu tính lương cá nhân
Tổng hợp dữ liệu Quý/Năm

Chọn Gói Tiêu Chuẩn

* Mức thu tối thiểu: 2.000.000 đ/lần

Dự tính phí nhanh

Gói dịch vụ

Số lượng nhân sự

Sử dụng dịch vụ khác (Giảm tới 20%)

2.000.000 đ

* Đã áp dụng phí tối thiểu

Liên hệ

Kết nối với
PayrollPro

Chúng tôi cam kết phản hồi mọi yêu cầu nhanh nhất có thể. Doanh nghiệp của bạn xứng đáng với dịch vụ tính lương tốt nhất.

Văn phòng chính

231-233 Lê Thánh Tôn, Bến Thành,
Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Hỗ trợ 24/7

Đường dây nóng

0941.880.866

Gọi qua Zalo

0941.880.866

Gửi yêu cầu báo giá

aztaxvietnam@gmail.com

Soạn thư ngay

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Dịch vụ tính lương đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Hợp đồng lao động

admin — Sat, 09 May 2026 03:59:21 +0000

Aztaxvietnam.com – Dịch Vụ Soạn Thảo Hợp Đồng Lao Động

Aztaxvietnam.com

0941.880.866Gọi

Giải Pháp Soạn Thảo
Hợp Đồng Lao Động

Bảo vệ doanh nghiệp bằng các điều khoản chặt chẽ, chuẩn pháp lý và tối ưu chi phí vận hành.

Hotline tư vấn Chat Zalo ngay

Giá trị cốt lõi

Lợi ích vượt trội

Chuẩn Pháp Lý

Tuân thủ 100% Bộ luật Lao động 2019 và các quy định mới nhất.

An Toàn Tuyệt Đối

Bảo mật thông tin, chống lôi kéo nhân sự và bảo vệ bí mật kinh doanh.

Hỗ Trợ Siêu Tốc

Hoàn thiện dự thảo trong 24h. Chỉnh sửa không giới hạn theo yêu cầu.

Tính chi phí

Số lượng cần soạn

Bản hợp đồng

Đơn giá

100.000 đ/hợp đồng

Tối thiểu

500.000 đ/lần

Tổng đầu tư dự kiến

500,000đ

Áp dụng mức phí tối thiểu 500.000 đ/lần

Gọi ngay

Liên hệ

Kết nối trực tiếp

Chọn phương thức liên hệ thuận tiện nhất. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ 24/7.

Hotline 24/7

0941.880.866

Chat Zalo

0941.880.866

Email

aztaxvietnam@gmail.com

Văn phòng chính

231-233 Lê Thánh Tôn, Bến Thành, Q.1, TP. HCM

Xem bản đồ

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Hợp đồng lao động đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Tạm hoãn và nhận lại người lao động sau khi hết hạn tạm hoãn Hợp Đồng Lao Đồng

admin — Fri, 08 May 2026 19:12:02 +0000

Tạm hoãn, Sửa đổi & Chấm dứt HĐLĐ Điện tử | Nghị định 337/2025/NĐ-CP

Tạm hoãn, Sửa đổi & Biến động HĐLĐ Điện tử

Phân tích chuyên sâu 08 trường hợp tạm hoãn tại Điều 30 BLLĐ và quy trình sửa đổi, chấm dứt eContract theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP.

Quy trình Biến động eContract (Điều 9)

Việc sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động điện tử phải tuân thủ:

1. Phương tiện điện tử đồng nhất

HĐLĐ điện tử khi có biến động phải thực hiện qua thông điệp dữ liệu, đảm bảo đúng quy trình ký số và định danh.

2. Cơ chế ID thống nhất

Phụ lục, thỏa thuận tạm hoãn hoặc thông báo chấm dứt BẮT BUỘC PHẢI GẮN CÙNG ID của hợp đồng lao động gốc để đảm bảo khả năng truy xuất.

Điều 30. 08 Trường hợp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ

Pháp luật quy định cụ thể các tình huống quan hệ lao động được tạm dừng mà không chấm dứt, giúp NLĐ bảo vệ vị trí việc làm:

🎖️

a. Nghĩa vụ quân sự

Thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ.

⚖️

b. Tạm giữ, tạm giam

Bị áp dụng các biện pháp ngăn chặn theo pháp luật về tố tụng hình sự.

🏫

c. Cơ sở giáo dục bắt buộc

Đi trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

🤰

d. Lao động nữ mang thai

Nghỉ theo chỉ định của cơ sở khám bệnh có thẩm quyền (Điều 138 BLLĐ).

🏢

đ. Quản lý vốn Nhà nước

Được bổ nhiệm làm quản lý tại doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn.

📜

e. Đại diện vốn Nhà nước

Được ủy quyền thực hiện quyền, trách nhiệm đối với phần vốn Nhà nước tại DN.

🤝

g. Đại diện vốn doanh nghiệp

Được ủy quyền đại diện phần vốn của DN đầu tư tại doanh nghiệp khác.

✍️

h. Thỏa thuận của hai bên

Bất kỳ trường hợp nào khác do NLĐ và NSDLĐ tự nguyện thỏa thuận tạm hoãn.

💡 Ghi chú về Tiền lương: Trong thời gian tạm hoãn, NLĐ không được hưởng lương và các quyền lợi khác, trừ trường hợp có thỏa thuận riêng hoặc pháp luật quy định khác.

Điều 31. Nhận lại NLĐ sau khi hết tạm hoãn

Trong vòng 15 ngày: Kể từ ngày hết hạn tạm hoãn, NLĐ phải có mặt tại nơi làm việc.

Trách nhiệm NSDLĐ: Phải nhận NLĐ trở lại làm việc theo đúng HĐLĐ đã giao kết nếu hợp đồng còn thời hạn.

⚠️ Cảnh báo: Nếu NLĐ không có mặt sau 15 ngày mà không có lý do chính đáng, doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Tư Vấn Tạm Hoãn Hợp Đồng 2026

Đội ngũ chuyên viên pháp lý và kỹ thuật eContract sẵn sàng hỗ trợ bạn thực hiện đúng quy trình ID thống nhất và bảo vệ quyền lợi lao động.

Hotline Zalo tư vấn (24/7)

0941 880 866

Hỗ trợ Giải quyết tranh chấp

Uy tín – Chuyên nghiệp

Nội dung được tổng hợp dựa trên Điều 30, 31 BLLĐ 2019 và Nghị định 337/2025/NĐ-CP.

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết Tạm hoãn và nhận lại người lao động sau khi hết hạn tạm hoãn Hợp Đồng Lao Đồng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Thành lập doanh nghiệp - Kế toán AZtax.

Thành lập doanh nghiệp – Kế toán AZtax

Nghỉ Việc Giữa Tháng: Làm Dưới 14 Ngày Có Phải Đóng BHXH Bắt Buộc Không?

Nghỉ Việc Giữa Tháng: Làm Dưới 14 Ngày Có Phải Đóng BHXH Bắt Buộc Không?

1 Căn Cứ Pháp Lý Mới Nhất

KHÔNG ĐÓNG BHXH

BẮT BUỘC ĐÓNG BHXH

2 Phân Tích Tình Huống Thực Tế

Lời Giải Từ Chuyên Gia AZTAX:

3 Công Cụ Kiểm Tra Nhanh Nghĩa Vụ Đóng BHXH

4 3 Lưu Ý Quan Trọng Cho Doanh Nghiệp & HR

Doanh Nghiệp Đang Gặp Khó Khăn Thủ Tục BHXH?

Thay đổi Giấy Phép Kinh Doanh

Thay Đổi Giấy Phép Kinh Doanh

Danh Mục Thay Đổi Đăng Ký Kinh Doanh

Thay đổi tên công ty

Chuyển địa chỉ trụ sở

Tăng/Giảm vốn điều lệ

Người đại diện pháp luật

Ngành nghề kinh doanh

Thay đổi thành viên

Chi Phí Dịch Vụ Tối Ưu

Gói Thủ Tục Trọn Gói

Sẵn sàng để thay đổi?

Hoàn thuế TNCN

Quyết Toán & Hoàn Thuế TNCN Nhanh Chóng, Chính Xác

Chi Phí Dịch Vụ Minh Bạch

Hoàn dưới 5 triệu

Hoàn từ 5 – 10 triệu

Hoàn trên 10 triệu

Hoàn trên 20 triệu

Chứng từ cần chuẩn bị

Thời gian nộp hồ sơ

Trường hợp nộp thêm thuế

Trường hợp hoàn thuế

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

Thông tin liên hệ AZTAX Vietnam

Quyết toán TNCN

Quyết Toán Thuế TNCN Đúng Hạn & Đúng Luật

Thông Tin Pháp Lý Quan Trọng

Thời Điểm Quan Trọng

Quyết toán thuế năm

Cấp Chứng từ & Thư xác nhận

Đăng ký Giảm trừ gia cảnh (NPT)

Mức Phạt Chậm Nộp

Bảng Phí Dịch Vụ

Quyết Toán Cơ Bản

Gói Chuyên Nghiệp

Tiện ích Bổ sung

Thời điểm đăng ký:

Kết nối với AZTAX VIETNAM

Nội quy lao động

Chuyên Gia Soạn Thảo Nội quy Lao động

Quy định pháp lý & Rủi ro xử phạt

Căn cứ pháp lý bắt buộc

Mức xử phạt hành chính

Báo Giá Dịch Vụ AZTAX

Gói Cơ Bản

Gói Đăng Ký

Gói Trọn Gói

Đừng để doanh nghiệp của bạn gặp rủi ro pháp lý!

Xây dựng lương thưởng

Cập Nhật Quy Định Pháp Lý 2026

Luật Lao Động 2026

Luật Thuế TNDN Mới

Quản Lý Rủi Ro

VBHN Thuế 2026

AZTAX cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện từ AZHRPro

Mức Phí Tham Khảo

Standard

Premium

Enterprise

Gia tăng lợi nhuận cùng AZHRPro

Dịch vụ BHXH

Dịch vụ tính lương

Giải pháp tính lương Siêu tốc & Chính xác

Lợi ích khi dùng dịch vụ

Chính xác & Bảo mật

Tiết kiệm chi phí

Tuân thủ pháp luật

Tiết kiệm thời gian

Quyết Toán Thuế TNCN
Đúng Hạn & Đúng Luật

Gia tăng lợi nhuận cùng
AZHRPro

Giải pháp tính lương
Siêu tốc & Chính xác

Kết nối với
PayrollPro

Giải Pháp Soạn Thảo
Hợp Đồng Lao Động